Nöbetçi Eczaneler
Bankaların emekli maaşı müşterilerine yönelik rekabeti eylül ayının son haftasında hızlandı. Maaşını belirli bir bankadan 3 yıl boyunca alma taahhüdü veren emeklilere sunulan promosyonlar, ek kampanyalarla birlikte 20 bin TL’nin üzerine çıkarken bazı bankalarda toplam avantaj 30-35 bin TL seviyesine ulaştı.
Ancak kampanyalardaki yüksek rakamların tamamı doğrudan ve koşulsuz nakit promosyondan oluşmuyor. Bankalar ana promosyonun üzerine kredi kartı harcaması, otomatik fatura talimatı, sigorta poliçesi, kredili mevduat hesabı ve mobil bankacılık kullanımı gibi şartlara bağlı ek ödemeler koyuyor.
Bu nedenle emeklilerin yalnızca ilan edilen en yüksek rakama değil, o rakama ulaşmak için hangi şartların yerine getirilmesi gerektiğine bakması önem taşıyor.
Banka banka emekli promosyonları
Kaynakta yer alan kampanyalara göre bankaların sunduğu azami promosyon ve ek avantajlar şöyle:
| Banka | Toplam azami avantaj | Öne çıkan koşullar |
|---|---|---|
| Şekerbank | 35.000 TL’ye kadar | Ana promosyon + kredi kartı, sigorta, KMH, fatura talimatı ve diğer ürünler |
| ING | 32.000 TL’ye kadar | 15.000 TL’ye kadar ana promosyon + ek nakit promosyonlar |
| Yapı Kredi | 30.000 TL’ye kadar | Ana promosyon + fatura + kart harcaması + mobil aktiflik + ek kampanya |
| DenizBank | 30.000 TL’ye kadar | Ana promosyon + KMH + 2 fatura talimatı + aktif kredi kartı |
| İş Bankası | 25.000 TL’ye kadar | Ana promosyon + fatura talimatı + kredi kartı harcamasına MaxiPuan |
| Garanti BBVA | 25.000 TL’ye kadar | Ana promosyon + kart/Paracard + Avans Hesap + sigorta |
| QNB | 20.000 TL’ye kadar | 3 yıl maaş alma taahhüdü |
Şekerbank’ta toplam avantaj 35 bin TL’ye kadar çıkıyor
Kaynakta en yüksek toplam kampanya tutarını sunan banka Şekerbank olarak yer alıyor.
Şekerbank’ın kampanyasında ana maaş promosyonunun üzerine bankacılık ürünlerinin kullanılmasıyla birlikte toplam avantaj 35 bin TL’ye kadar çıkabiliyor.
Ancak bu tutarın tamamı doğrudan maaş taşıma karşılığında verilen nakit promosyondan oluşmuyor.
Toplam ödeme; maaş tutarına bağlı ana promosyonun yanı sıra vadesiz hesap, kredi kartı bonusu, sigorta, kredili mevduat hesabı ve otomatik fatura talimatı gibi ürün ve hizmetlerin kullanımına bağlı ek promosyonların birleşmesiyle hesaplanıyor.
Dolayısıyla 35 bin TL’lik üst sınıra ulaşmak isteyen emeklilerin kampanya şartlarını tek tek yerine getirmesi gerekiyor.
ING’de toplam promosyon 32 bin TL’ye kadar
ING, maaşını bankaya taşıyan SGK emeklilerine maaş tutarına göre 15 bin TL’ye kadar koşulsuz nakit promosyon sunduğunu, ek kampanyalarla birlikte toplam ödemenin 32 bin TL’ye kadar çıkabileceğini duyurdu.
Banka ayrıca emekli maaşı müşterilerine belirli koşullar altında para transferlerinde ücret alınmaması ve bazı bankacılık ürünlerinde avantajlar sağlıyor.
Yapı Kredi’de 30 bin TL’ye kadar
Yapı Kredi’nin kampanyasında temel promosyon tutarı maaş seviyesine göre değişiyor.
Kaynakta yer alan bilgilere göre;
- 9.999 TL’ye kadar aylık alanlara 6.250 TL,
- 10.000-14.999 TL arasında aylık alanlara 10.000 TL,
- 15.000-19.999 TL arasında aylık alanlara 12.500 TL,
- 20.000 TL ve üzeri aylık alanlara 15.000 TL
ana promosyon ödeniyor.
Ana promosyonun üzerine ek ödüller geliyor.
İki yeni otomatik fatura ödeme talimatı verilmesi halinde maaş tutarına göre 2 bin ile 5 bin TL arasında ilave ödeme yapılabiliyor. Benzer şekilde belirlenen kredi kartı harcama şartının yerine getirilmesiyle 2 bin ile 5 bin TL arasında ek ödeme alınabiliyor.
Dijital bankacılık tarafında da ek avantaj bulunuyor. İlk kez Yapı Kredi Mobil’e giriş yapan veya yeniden aktif kullanıcı olan müşterilere 2 bin TL ek nakit ödeme öngörülürken, belirli kampanya koduyla yeni müşteri olanlara kredi kartına 3 bin TL ilave ödeme imkanı sunuluyor.
Böylece toplam kampanya tutarı 30 bin TL’ye kadar ulaşabiliyor.
DenizBank’ta da 30 bin TL sınırı
DenizBank’ın kampanyasında toplam promosyon tutarı 30 bin TL’ye kadar çıkıyor.
Kampanyadan, 30 Eylül 2026’ya kadar bankada yeni hesap açarak maaşını 3 yıl süreyle DenizBank’tan alma taahhüdü veren emekliler ile mevcut promosyon taahhüdü kampanya döneminde sona eren müşteriler yararlanabiliyor.
Ana nakit promosyona ek olarak kredili mevduat hesabı kullanılması, iki otomatik fatura talimatı verilmesi ve aktif kredi kartı kullanımı gibi koşulların yerine getirilmesi durumunda ilave promosyon sağlanıyor.
İş Bankası’nda 25 bin TL’ye kadar avantaj
İş Bankası’nın eylül kampanyasında SGK emekli maaşını bankaya taşıyan veya mevcut taahhüdünü yenileyen müşterilere maaş tutarına göre 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon veriliyor.
20 bin TL’nin üzerinde maaş alan bir emekli için 15 bin TL nakit promosyonun yanı sıra otomatik fatura talimatıyla bin TL ek ödeme ve kredi kartına bağlı kampanyadan 9 bin TL’ye kadar MaxiPuan kazanma imkanı bulunuyor.
Böylece toplam avantaj 25 bin TL’ye kadar çıkıyor.
Garanti BBVA’da 15 bin TL ana promosyon, 10 bin TL’ye kadar ek ödül
Garanti BBVA’da ana promosyon tutarı emekli aylığına göre değişiyor.
Kaynakta yer alan kampanya tablosuna göre;
- 10 bin TL’ye kadar maaşı olanlara 6.250 TL,
- 10-15 bin TL arasında maaşı olanlara 10 bin TL,
- 15-20 bin TL arasında maaşı olanlara 12.500 TL,
- 20 bin TL ve üzerinde maaşı olanlara 15 bin TL
nakit promosyon veriliyor.
Bunun üzerine Bonus Kart veya Paracard harcaması, Avans Hesap kullanımı ve yeni sigorta poliçesi gibi şartlarla 10 bin TL’ye kadar ilave bonus sağlanabiliyor.
Böylece toplam kampanya tutarı 25 bin TL’ye kadar ulaşıyor. Kampanyanın son tarihi ise 30 Eylül 2026 olarak belirtiliyor.
QNB’de 20 bin TL’ye kadar
QNB’nin kampanyasında ise emekli maaşını bankaya taşıyarak 3 yıl boyunca bankadan alma taahhüdü veren müşterilere 20 bin TL’ye kadar nakit promosyon imkanı sunuluyor.
“35 bin TL promosyon” ifadesine dikkat
Kampanyalar karşılaştırılırken en önemli noktalardan biri, bankaların duyurduğu “25 bin TL”, “30 bin TL” veya “35 bin TL” gibi rakamların hangi bölümünün doğrudan nakit promosyon olduğunun belirlenmesi.
Bazı bankalarda ana promosyon 12-15 bin TL seviyesinde kalırken, ilan edilen yüksek toplam rakama ancak ek şartların yerine getirilmesiyle ulaşılabiliyor.
Bu şartlar arasında;
- kredi kartı edinme veya belirli tutarda harcama,
- otomatik fatura ödeme talimatı,
- kredili mevduat hesabı kullanımı,
- sigorta poliçesi yaptırılması,
- mobil bankacılık kullanımı,
- yeni müşteri olma
gibi kriterler bulunuyor.
Bu nedenle emeklilerin yalnızca “en yüksek promosyon” rakamına bakarak banka seçmesi yerine, kendi kullanmayacağı bir ürün veya hizmet için ek maliyete girip girmeyeceğini de değerlendirmesi gerekiyor.
3 yıllık taahhüt önemli
Promosyon kampanyalarının temel şartlarından biri, emeklinin maaşını 3 yıl boyunca aynı bankadan alma taahhüdü vermesi.
Kaynakta yer alan bilgilere göre nakit promosyon ödemesi 3 yıllık dönem için peşin olarak yapılıyor ve taahhüt süresinin başlangıcında promosyonun hesaba yatırıldığı tarih esas alınıyor.
Taahhüt süresi dolmadan banka değiştirmek isteyen emeklilerin ise kalan süreye karşılık gelen promosyon tutarını iade etmeleri gerekebiliyor.
Bu nedenle mevcut promosyon sözleşmesinin ne zaman sona ereceğinin kontrol edilmesi önem taşıyor.
Birden fazla emekli aylığı alanlar için hesaplama farklı
SGK’dan birden fazla gelir veya aylık alan emekliler açısından da özel bir hesaplama bulunuyor.
Kaynakta yer alan bilgiye göre promosyon ve ek nakit ödül hesaplanırken, ilgili banka aracılığıyla yatırılan gelir ve aylıkların toplamı dikkate alınıyor ve tek bir promosyon veya ek ödül ödemesi gerçekleştiriliyor.
Emekli banka seçerken nelere dikkat etmeli?
Promosyon yarışında rakamlar yükselse de toplam kazancın yalnızca ilk gün alınacak promosyonla sınırlı değerlendirilmemesi gerekiyor.
Emeklilerin banka seçerken;
ana nakit promosyon miktarını, ek ödül koşullarını, kredi kartı zorunluluğunu, fatura talimatı sayısını, sigorta şartını, EFT ve FAST ücretlerini, ATM para çekme limitlerini ve 3 yıllık taahhüdün erken bozulması durumunda ortaya çıkabilecek iadeyi birlikte değerlendirmesi daha sağlıklı sonuç verebilir.
Özellikle yalnızca ek koşullar yerine getirildiğinde alınabilecek rakamlarla doğrudan hesaba yatırılan nakit promosyonun birbirinden ayrılması gerekiyor.
Son tarih 30 Eylül
Eylül dönemindeki kampanyaların önemli bölümünde 30 Eylül 2026 son başvuru tarihi olarak belirtiliyor.
Bu nedenle maaşını başka bankaya taşımayı, promosyon taahhüdünü yenilemeyi veya yeni kampanyadan yararlanmayı planlayan emeklilerin başvuru tarihlerini ve bankaların güncel şartlarını kontrol etmesi gerekiyor.
Promosyon rekabetinde ilan edilen tutarlar 35 bin TL’ye kadar çıksa da emekliler açısından asıl belirleyici nokta, hangi bankanın en yüksek rakamı duyurduğundan çok, kişinin kendi kullanım alışkanlıklarıyla hangi kampanyadan gerçekten ne kadar ödeme alabileceği olacak.