Her 5 kişiden biri iş için şehir değiştiriyor

Türkiye’de iş olanaklarına erişim, şehirler arası göçün önemli nedenleri arasında yer alıyor.

2025 yılı iç göç verilerine göre, Türkiye’de toplam 2 milyon 475 bin 19 kişi iller arasında göç etti. Bu kişilerin 488 bin 643’ü, iş bulmak, işe başlamak, iş değişikliği veya tayin nedeniyle yaşadığı şehri değiştirdi.

Böylece iller arasında göç eden yaklaşık her 5 kişiden biri, iş bağlantılı nedenlerle başka bir şehre taşınmış oldu.

İş için en fazla göç İstanbul’a

İş nedeniyle en fazla göç alan şehir 72 bin 141 kişiyle İstanbul oldu.

İstanbul’u 41 bin 313 kişiyle Ankara, 24 bin 665 kişiyle İzmir izledi.

Veriler, iş gücü hareketliliğinin özellikle büyükşehirlerde yoğunlaştığını ortaya koyarken, istihdam imkanlarının şehirler arasındaki dağılımı da yeniden gündeme geldi.

Gençler iş için şehir değiştirmek zorunda kalıyor

İş olanaklarının belirli şehirlerde yoğunlaşması, özellikle gençlerin kariyer planlarını doğrudan etkiliyor.

Eğitim aldığı veya yaşadığı şehirde kendisine uygun iş bulamayan birçok genç, kariyerine devam edebilmek için farklı şehirlere yöneliyor.

Şehir değiştirmek yeni deneyim ve fırsatlar sunabilse de gençlerin yalnızca iş bulabilmek amacıyla yaşadıkları kentten ayrılmak zorunda kalması, yerel istihdam imkanlarının güçlendirilmesi gerektiğini de ortaya koyuyor.

Türkiye’nin farklı şehirlerinde önemli bir genç nüfus ve girişimcilik potansiyeli bulunurken, bu potansiyelin iş dünyasıyla daha güçlü şekilde buluşturulmasının önem taşıdığı belirtiliyor.

Profesyonel çevre kariyer tercihlerinde etkili

Gençlerin iş hayatına hazırlanırken yalnızca akademik bilgiye değil, profesyonel bağlantılara da ihtiyaç duyduğu ifade ediliyor.

Farklı sektörlerden kişilerle kurulan temasların, gençlerin daha önce düşünmediği kariyer alanlarını keşfetmesine katkı sağlayabildiği belirtilirken, bu tür imkanlara erişimin her genç için aynı düzeyde olmadığına dikkat çekiliyor.

Bu nedenle gençlerin bulundukları şehirlerde farklı sektörleri tanıyabilmesi, iş hayatına ilişkin deneyimlere ulaşabilmesi ve profesyonel çevre oluşturabilmesi önem taşıyor.

Yerel istihdam olanaklarının güçlendirilmesi önem taşıyor

İş gücü hareketliliğinin büyükşehirlerde yoğunlaşması, yalnızca bireysel kariyer tercihlerini değil şehirlerin ekonomik yapısını da etkiliyor.

Gençlerin kendi şehirlerinde iş ve girişimcilik fırsatlarına ulaşabilmesi, farklı sektörlerle bağlantı kurabilmesi ve kariyer planlarını yaşadıkları şehirlerde de sürdürebilmesi, şehirler arasındaki istihdam dengesinin güçlendirilmesi açısından önem taşıyor.