Nöbetçi Eczaneler
Adalet Bakanlığı, hakim ve savcıların atama sisteminde değişikliğe hazırlanıyor. Bakan Akın Gürlek’in açıkladığı yeni modele göre, atamalarda daha nesnel ve ölçülebilir kriterlerin öne çıkarılması hedefleniyor.
Yeni sistemde hizmet puanı ve puan sıralaması atamalardaki temel kriterlerden biri olacak. Terfi süreçleri, teftiş sonuçları, liyakat ve mesleğe uygunluk göstergelerinin de puanlamaya yansıtılması öngörülüyor.
Doğu-batı ayrımı kaldırılacak
Yeni düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de mevcut uygulamadaki doğu-batı ayrımının kaldırılması olacak.
Atama sisteminin coğrafi ayrımlardan ziyade hizmet puanı, mesleki performans ve ölçülebilir kriterler üzerinden yürütülmesi hedefleniyor.
Liyakat ve mesleğe uygunluk puanlamaya dahil edilecek
Yeni modelde yalnızca görev süresinin değil, hakim ve savcıların mesleki performanslarının da dikkate alınması planlanıyor.
Bu kapsamda;
- Hizmet puanı
- Puan sıralaması
- Terfi sonuçları
- Teftiş sonuçları
- Liyakat
- Mesleğe uygunluk
gibi unsurların atama değerlendirmesine yansıtılması öngörülüyor.
Yeni sistem 2027’de başlayacak
Bakan Gürlek’in açıklamasına göre yeni atama sisteminin 2027 yılında uygulanması planlanıyor.
Adalet Bakanlığı, son dönemde yargının daha hızlı ve etkin işlemesine yönelik reform çalışmalarını sürdürürken, hakim ve savcı atamalarında da öngörülebilirliği ve nesnel kriterleri artırmayı hedefliyor. Bakanlık, 2027-2029 Orta Vadeli Program kapsamında yargı hizmetlerinin etkinliğini artırmaya yönelik çeşitli reform hedefleri bulunduğunu da daha önce açıklamıştı.