Nöbetçi Eczaneler
Emekli maaşını üç yıl boyunca aynı bankadan alma taahhüdü karşılığında verilen promosyonlarda yeni bir dönem başladı. Bankalar, bugüne kadar promosyon tutarlarını genellikle maaş bandına göre (örneğin 10 bin–15 bin–20 bin TL) kademelendirirken; en düşük emekli aylığının 20 bin TL’ye yükselmesi bu sistemi pratikte “tek tip” bir yapıya taşıdı.
Alt maaş grubunda promosyon artışı, üst grupta “tavan” tartışması
Yeni tabloda en düşük aylığı alan emeklilerin, önceki kademelerde daha düşük kalan promosyon tutarlarına kıyasla daha yüksek promosyon bandına dahil olması bekleniyor. Ancak aylığı 20 bin TL’nin üstünde olan emekliler açısından, bazı kampanyalarda “üst basamak” sınırının aynı kalması nedeniyle ek bir avantaj oluşmaması tartışma konusu oldu.
“Yeni limit” hazırlığı: 30 bin TL iddiası
Kulis bilgilerine göre birçok bankanın, kampanyalarda esas alınan üst maaş sınırını 20 bin TL’den 30 bin TL’ye taşımak üzere çalışma yaptığı; bu güncellemenin ocak ayının ikinci yarısında görünür hale gelebileceği ifade ediliyor.
Kamu bankalarında taban promosyonlar nasıl belirleniyor?
Promosyon tutarları bankadan bankaya değişebilse de, SGK’nın 2024’teki duyurusunda kamu bankalarında promosyonların 8 bin–12 bin TL aralığına yükseltildiği bilgisi yer almıştı. Özel bankalar ise dönemsel kampanyalarla bu tutarların üzerine çıkabiliyor.
Taahhüdü sürenler ne yapacak?
Haberlere yansıyan değerlendirmelere göre; hâlihazırda taahhüt süresi devam eden emekliler de, promosyon kampanyası güncellendikten sonra bankalarına yeniden başvurarak şartları yenilemeleri halinde aradaki farkı alma imkanına sahip olabiliyor. (Uygulama bankaların kampanya koşullarına göre değişebiliyor.)
Not: Promosyonlar; maaş tutarı, otomatik fatura talimatı, kart kullanımı gibi ek koşullarla artabildiği için, emeklilerin başvuru öncesi bankalarının güncel kampanya metinlerini kontrol etmesi öneriliyor.