Resm\u00ee Gazete\u2019nin 25 \u015eubat 2026 tarihli (Say\u0131: 33179) n\u00fcshas\u0131nda yay\u0131mlanan \u201cMill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131 Devlet Memurlar\u0131 ve S\u00f6zle\u015fmeli Personel Disiplin Y\u00f6netmeli\u011fi\u201d ile Bakanl\u0131k b\u00fcnyesindeki disiplin kurullar\u0131n\u0131n yap\u0131s\u0131, disiplin amirlerinin yetkileri ve soru\u015fturma s\u00fcre\u00e7lerinin usul-esaslar\u0131 ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bi\u00e7imde yeniden tan\u0131mland\u0131.<\/p>\n
Kimi kaps\u0131yor?<\/strong><\/p>\n Y\u00f6netmelik; Mill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131 kadro ve kurulu\u015funda yer alan kurumlarda 657 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019a tabi devlet memurlar\u0131 ile 4\/B kapsam\u0131ndaki s\u00f6zle\u015fmeli personel i\u00e7in uygulanacak disiplin rejimini d\u00fczenliyor. Kapsama; Bakanl\u0131k merkez-ta\u015fra-yurt d\u0131\u015f\u0131 te\u015fkilat\u0131 yan\u0131nda Genelkurmay Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131, kuvvet komutanl\u0131klar\u0131, Mill\u00ee Savunma \u00dcniversitesi ve Harita Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc de d\u00e2hil ediliyor.<\/p>\n Disiplin amiri ve \u00fcst disiplin amiri hiyerar\u015fisi<\/strong><\/p>\n D\u00fczenleme, disiplin h\u00fck\u00fcmlerinin uygulanmas\u0131 bak\u0131m\u0131ndan kurumlarda en az \u015fube m\u00fcd\u00fcr\u00fc\/e\u015fidi seviyedeki y\u00f6neticiyi disiplin amiri olarak konumland\u0131r\u0131rken; Bakan\u0131 t\u00fcm personel i\u00e7in \u00fcst disiplin amiri olarak tan\u0131ml\u0131yor. Genelkurmay\u2019da Genelkurmay Ba\u015fkan\u0131, kuvvetlerde ilgili kuvvet komutan\u0131 ve MS\u00dc\u2019de Rekt\u00f6r; Bakandan sonra gelen \u00fcst disiplin amiri olarak belirtiliyor.<\/p>\n Kurullar\u0131n yap\u0131s\u0131: Sendika temsilcisi de masada<\/strong><\/p>\n Y\u00f6netmelikle, disiplin ve soru\u015fturma i\u015flemleri i\u00e7in Bakanl\u0131kta \u201cy\u00fcksek disiplin kurulu\u201d, ayr\u0131ca Bakanl\u0131k, Genelkurmay ve kuvvet komutanl\u0131klar\u0131nda birer disiplin kurulu kurulmas\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. Kurullar; ba\u015fkan + d\u00f6rt \u00fcye ve personelin \u00fcyesi oldu\u011fu sendikan\u0131n temsilcisinden olu\u015fuyor; g\u00f6rev s\u00fcreleri \u00fc\u00e7 y\u0131l olarak d\u00fczenleniyor.<\/p>\n Ayr\u0131ca; ayl\u0131ktan kesme cezas\u0131 alanlar\u0131n 5 y\u0131l, kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 alanlar\u0131n 10 y\u0131l s\u00fcreyle kurul \u00fcyeli\u011fine getirilemeyece\u011fi h\u00fck\u00fcm alt\u0131na al\u0131n\u0131yor.<\/p>\n Soru\u015fturma zorunlu, \u201cmuhakkik\u201d mekanizmas\u0131 tan\u0131ml\u0131<\/strong><\/p>\n D\u00fczenleme, disiplin cezas\u0131 i\u00e7in soru\u015fturmay\u0131 zorunlu k\u0131l\u0131yor; soru\u015fturmay\u0131 disiplin amirinin g\u00f6revlendirdi\u011fi muhakkik eliyle y\u00fcr\u00fct\u00fcyor. Muhakkikin, hakk\u0131nda soru\u015fturma yapt\u0131\u011f\u0131 personelden hiyerar\u015fik olarak daha alt seviyede olamayaca\u011f\u0131 belirtiliyor. Gerekli h\u00e2llerde muvazzaf subay\/astsubay\u0131n muhakkik olarak g\u00f6revlendirilebilmesi de h\u00fckme ba\u011flan\u0131yor.<\/p>\n Savunma hakk\u0131 ve s\u00fcreler: Takvim keskinle\u015fti<\/strong><\/p>\n Y\u00f6netmelik, savunma al\u0131nmadan disiplin cezas\u0131 verilemeyece\u011fini yeniden vurguluyor; savunma i\u00e7in yedi g\u00fcnden az olmamak \u00fczere s\u00fcre \u00f6ng\u00f6r\u00fcyor. Karar s\u00fcreleri de a\u00e7\u0131k bi\u00e7imde belirleniyor:<\/p>\n Zamana\u015f\u0131m\u0131, itiraz ve yarg\u0131 yolu<\/strong><\/p>\n Disiplin soru\u015fturmas\u0131na ba\u015flama ve ceza verme bak\u0131m\u0131ndan zamana\u015f\u0131m\u0131 \u00e7er\u00e7evesi tan\u0131mlan\u0131yor; ayr\u0131ca uyarma-k\u0131nama-ayl\u0131ktan kesmeye disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131na y\u00fcksek disiplin kuruluna itiraz yolu ve 7 g\u00fcnl\u00fck itiraz s\u00fcresi d\u00fczenleniyor. T\u00fcm disiplin cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 idari yarg\u0131 yolu a\u00e7\u0131k tutuluyor.<\/p>\n \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131: \u201cSilinme\u201d talebine s\u00fcre \u015fart\u0131<\/strong><\/p>\n \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131na i\u015flenen disiplin cezalar\u0131n\u0131n belirli s\u00fcreler sonunda silinmesi i\u00e7in ba\u015fvuru imk\u00e2n\u0131 getiriliyor: uyarma ve k\u0131namada 5 y\u0131l, ayl\u0131ktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131nda 10 y\u0131l sonra atamaya yetkili amire m\u00fcracaat edilebiliyor.<\/p>\n Eski d\u00fczenlemeye at\u0131flar yeni y\u00f6netmeli\u011fe y\u00f6nlendirildi<\/strong><\/p>\n Mevzuatta, 1983 tarihli m\u00fclga d\u00fczenlemeye yap\u0131lm\u0131\u015f at\u0131flar\u0131n, bu Y\u00f6netmeli\u011fe yap\u0131lm\u0131\u015f say\u0131laca\u011f\u0131 h\u00fckm\u00fcyle uygulamada \u201cat\u0131f karma\u015fas\u0131n\u0131n\u201d \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ilmesi hedefleniyor.<\/p>\n Y\u00fcr\u00fcrl\u00fck: Y\u00f6netmelik, yay\u0131mland\u0131\u011f\u0131 tarih itibar\u0131yla y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi ve h\u00fck\u00fcmlerini Mill\u00ee Savunma Bakan\u0131 y\u00fcr\u00fctecek.<\/p>\n Resmi Gazete\u2019de yay\u0131mlanan y\u00f6netmeli\u011fin tamam\u0131 \u015f\u00f6yle:<\/p>\n M\u0130LL\u00ce SAVUNMA BAKANLI\u011eI DEVLET MEMURLARI VE S\u00d6ZLE\u015eMEL\u0130<\/p>\n PERSONEL D\u0130S\u0130PL\u0130N Y\u00d6NETMEL\u0130\u011e\u0130<\/p>\n B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n Ba\u015flang\u0131\u00e7 H\u00fck\u00fcmleri<\/p>\n Ama\u00e7<\/strong><\/p>\n MADDE 1-<\/strong>\u00a0(1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin amac\u0131; Mill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131nda disiplin kurullar\u0131n\u0131n kurulu\u015f, i\u015fleyi\u015f ve \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131, \u00fcyelerinin g\u00f6rev s\u00fcresi, g\u00f6r\u00fc\u015fme ve karar usul\u00fc, disiplin amirlerinin tayin ve tespiti, kurullar\u0131n ve disiplin amirlerinin yetki ve sorumluluklar\u0131 ile disiplin soru\u015fturmalar\u0131na ili\u015fkin usul ve esaslar\u0131 belirlemektir.<\/p>\n Kapsam<\/strong><\/p>\n MADDE 2-<\/strong>\u00a0(1) Bu Y\u00f6netmelik, Mill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131 kadro ve kurulu\u015funda yer alan kurumlarda 14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununa tabi olarak g\u00f6rev yapan Devlet memurlar\u0131 ile s\u00f6zle\u015fmeli personel hakk\u0131nda uygulan\u0131r.<\/p>\n Dayanak<\/strong><\/p>\n MADDE 3-<\/strong>\u00a0(1) Bu Y\u00f6netmelik, 14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) f\u0131kras\u0131 ve 134 \u00fcnc\u00fc maddesi ile 29\/4\/2021 tarihli ve 3935 say\u0131l\u0131 Cumhurba\u015fkan\u0131 Karar\u0131 ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan Devlet Memurlar\u0131 Disiplin Y\u00f6netmeli\u011finin 2 nci maddesine dayan\u0131larak haz\u0131rlanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n Tan\u0131mlar<\/strong><\/p>\n MADDE 4-<\/strong>\u00a0(1) Bu Y\u00f6netmelikte ge\u00e7en;<\/p>\n a) Atamaya yetkili amir: Bakan\u0131 veya yetki devrinde bulundu\u011fu makamlar\u0131,<\/p>\n b) Bakan: Mill\u00ee Savunma Bakan\u0131n\u0131,<\/p>\n c) Bakanl\u0131k: Mill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131,<\/p>\n \u00e7) Bakanl\u0131k kadro ve kurulu\u015funda yer alan kurumlar: Mill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131 merkez, ta\u015fra ve yurt d\u0131\u015f\u0131 te\u015fkilat\u0131, Genelkurmay Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131, Kara Kuvvetleri Komutanl\u0131\u011f\u0131, Deniz Kuvvetleri Komutanl\u0131\u011f\u0131, Hava Kuvvetleri Komutanl\u0131\u011f\u0131, Mill\u00ee Savunma \u00dcniversitesi ile Harita Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc,<\/p>\n d) Bakan yard\u0131mc\u0131s\u0131: Mill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131 Bakan yard\u0131mc\u0131s\u0131n\u0131,<\/p>\n e) Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fck: Mill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131 Personel Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc,<\/p>\n f) S\u00f6zle\u015fmeli personel: 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) f\u0131kras\u0131 kapsam\u0131ndaki s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonunda istihdam edilenleri,<\/p>\n g) Personel: 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (A) f\u0131kras\u0131 kapsam\u0131ndaki memurlar ile (B) f\u0131kras\u0131 kapsam\u0131ndaki s\u00f6zle\u015fmeli personeli,<\/p>\n ifade eder.<\/p>\n \u0130K\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n Disiplin Cezalar\u0131, Disiplin ve \u00dcst Disiplin Amirleri, Disiplin Kurullar\u0131<\/p>\n ve Kurullar\u0131n Yetki ve G\u00f6revleri<\/p>\n Disiplin cezalar\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 5-<\/strong>\u00a0(1) Personele, disiplin cezas\u0131n\u0131 gerektiren fiil ve h\u00e2ller ile \u00f6ng\u00f6r\u00fclen disiplin cezalar\u0131 y\u00f6n\u00fcnden 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 125 inci maddesi h\u00fckm\u00fc uygulan\u0131r.<\/p>\n (2) S\u00f6zle\u015fmeli personele kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 ve \u00fcst\u00fc ceza verilmesini gerektiren fiil ve h\u00e2llerde disiplin kurulunun karar\u0131 al\u0131narak s\u00f6zle\u015fmeli personelin g\u00f6revine atamaya yetkili amirin onay\u0131 ile son verilir.<\/p>\n Disiplin amirleri<\/strong><\/p>\n MADDE 6-<\/strong>\u00a0(1) 657 say\u0131l\u0131 Kanun ve bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda disiplin h\u00fck\u00fcmlerinin uygulanmas\u0131 bak\u0131m\u0131ndan Bakanl\u0131k kadro ve kurulu\u015funda yer alan kurumlarda en az \u015fube m\u00fcd\u00fcr\u00fc veya e\u015fidi seviyedeki amir, disiplin amiridir.<\/p>\n (2) \u0130lgili mevzuat kapsam\u0131nda g\u00f6rev, yetki ve sorumluluklar\u0131n\u0131n d\u00fczenlendi\u011fi kadrolarda g\u00f6rev yapan personelin ilgili mevzuatta ba\u011fl\u0131 \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131 g\u00f6sterilen amir, bu personelin ayn\u0131 zamanda disiplin amiridir.<\/p>\n (3) Disiplin amiri olarak tespit edilen \u00fcnvanlara ait kadrolara g\u00f6revlendirilenler veya bu g\u00f6revleri vek\u00e2leten y\u00fcr\u00fctenler g\u00f6revi y\u00fcr\u00fctt\u00fckleri s\u00fcrece disiplin amirli\u011fi yetkisini haizdir.<\/p>\n (4) Uyarma, k\u0131nama ve ayl\u0131ktan kesme disiplin cezas\u0131 gerektiren fiil veya hali bulunan personel hakk\u0131nda disiplin soru\u015fturmas\u0131 a\u00e7\u0131lmas\u0131 ve ceza verilmesine ili\u015fkin hususlarda yetkili disiplin amirleri, disipline ayk\u0131r\u0131 fiil veya halin i\u015flendi\u011fi s\u0131rada personelin g\u00f6rev yerindeki disiplin amirleridir.<\/p>\n (5) Disiplin amiri olarak tespit edilmeyen amirler, kendilerine ba\u011fl\u0131 personelin disipline ayk\u0131r\u0131 davran\u0131\u015flar\u0131 hakk\u0131nda do\u011frudan ilgili disiplin amirine ba\u015fvurabilirler.<\/p>\n \u00dcst disiplin amirleri<\/strong><\/p>\n MADDE 7-<\/strong>\u00a0(1) Bakan, Bakanl\u0131k kadro ve kurulu\u015funda yer alan kurumlarda g\u00f6rev yapan t\u00fcm personelin \u00fcst disiplin amiridir.<\/p>\n (2) Bakanl\u0131k merkez, ta\u015fra, yurt d\u0131\u015f\u0131 te\u015fkilat\u0131 ve Harita Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnde kendilerine ba\u011fl\u0131 birimler y\u00f6n\u00fcnden ilgili Bakan yard\u0131mc\u0131s\u0131, Bakandan sonra gelen \u00fcst disiplin amiridir.<\/p>\n (3) Genelkurmay Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda Genelkurmay Ba\u015fkan\u0131; kuvvet komutanl\u0131klar\u0131nda ilgili kuvvet komutan\u0131; Mill\u00ee Savunma \u00dcniversitesinde Rekt\u00f6r; bu kurumlarda g\u00f6rev yapan t\u00fcm personel hakk\u0131nda Bakandan sonra gelen \u00fcst disiplin amiridir.<\/p>\n (4) \u00dcst disiplin amirleri, birimlerindeki t\u00fcm personelin di\u011fer disiplin amirlerine g\u00f6re \u00fcst disiplin amiridir.<\/p>\n (5) \u00dcst disiplin amirleri, disiplin amirlerinin t\u00fcm g\u00f6rev ve yetkilerine haiz olup bu s\u0131fatla haiz olduklar\u0131 yetkileri t\u00fcm personel hakk\u0131nda do\u011frudan kullanabilirler.<\/p>\n Disiplin amirlerinin yetki ve sorumluluklar\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 8-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin amirlerince, yap\u0131lan soru\u015fturma sonucunda disipline ayk\u0131r\u0131 fiil ya da h\u00e2li tespit edilen personele durumun niteli\u011fi ve a\u011f\u0131rl\u0131k derecesine g\u00f6re disiplin cezalar\u0131 verilir.<\/p>\n (2) Disiplin amirleri kamu hizmetinin gere\u011fi gibi y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini sa\u011flamak amac\u0131yla;<\/p>\n a) Uyarma, k\u0131nama ve ayl\u0131ktan kesme cezalar\u0131n\u0131 vermeye,<\/p>\n b) \u00d6zel kanunlar\u0131n disiplin i\u015fleriyle ilgili olarak verdi\u011fi yetkileri kullanmaya,<\/p>\n c) Disiplin kurulunca itiraz\u0131 kabul edilen uyarma, k\u0131nama ve ayl\u0131ktan kesme cezas\u0131n\u0131 hafifletmeye veya tamamen kald\u0131rmaya,<\/p>\n \u00e7) Y\u00fcksek disiplin kurulunca, kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131na yap\u0131lan itiraz\u0131n kabul\u00fc h\u00e2linde ise karar\u0131n\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irerek verilen cezay\u0131 hafifletmeye veya tamamen kald\u0131rmaya,<\/p>\n yetkilidir.<\/p>\n (3) Disiplin amirleri, yetkilerini kullan\u0131rken ilgili mevzuat\u0131n personele tan\u0131d\u0131\u011f\u0131 haklar\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde tutarak, hakkaniyet ve e\u015fitli\u011fi esas alan bir tutum ve davran\u0131\u015f i\u00e7inde personelin 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 125 inci maddesinde yer alan disipline ayk\u0131r\u0131 davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 \u00f6\u011frendikleri tarihten itibaren 657 say\u0131l\u0131 Kanun ve ilgili mevzuat\u0131nda belirtilen s\u00fcreler i\u00e7inde disiplin soru\u015fturmas\u0131n\u0131 ba\u015flatmak ve gerekli cezay\u0131 uygulayarak disiplin cezas\u0131 verme yetkisinin zaman a\u015f\u0131m\u0131na u\u011framas\u0131n\u0131 \u00f6nlemekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n (4) Disiplin amirli\u011fi yetkisi devredilemez.<\/p>\n Disiplin kurullar\u0131 ve y\u00fcksek disiplin kurulu<\/strong><\/p>\n MADDE 9-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin ve soru\u015fturma i\u015flemlerinde 657 say\u0131l\u0131 Kanun, bu Y\u00f6netmelik ve ilgili mevzuat gere\u011fince verilen g\u00f6revleri yapmak \u00fczere Bakanl\u0131kta y\u00fcksek disiplin kurulu; Bakanl\u0131k, Genelkurmay Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 ve kuvvet komutanl\u0131klar\u0131nda birer disiplin kurulu kurulur.<\/p>\n Disiplin kurullar\u0131n\u0131n olu\u015fturulma esaslar\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 10-\u00a0<\/strong>(1) Disiplin kurullar\u0131, bir ba\u015fkan ve d\u00f6rt \u00fcye ile varsa personelin \u00fcyesi oldu\u011fu sendikan\u0131n temsilcisinden olu\u015fur. Ba\u015fkan ve \u00fcyeler Bakan onay\u0131 ile g\u00f6revlendirilir ve g\u00f6rev s\u00fcreleri \u00fc\u00e7 y\u0131ld\u0131r. S\u00fcresi dolanlar ayn\u0131 usulle yeniden g\u00f6revlendirilebilir. Bakan onay\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fck taraf\u0131ndan haz\u0131rlan\u0131r.<\/p>\n (2) Bakanl\u0131k disiplin kurulu ba\u015fkan\u0131 en az genel m\u00fcd\u00fcr seviyesindeki y\u00f6neticiler aras\u0131ndan, Genelkurmay Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 ve kuvvet komutanl\u0131klar\u0131nda kurulacak disiplin kurullar\u0131n\u0131n ba\u015fkanlar\u0131 ise bu kurumlar\u0131n daire ba\u015fkanlar\u0131 aras\u0131ndan g\u00f6revlendirilir.<\/p>\n (3) Disiplin kurullar\u0131 ba\u015fkan ve \u00fcyeliklerine \u00f6ncelikle personel, hukuk, tefti\u015f veya denetim hizmetlerini y\u00fcr\u00fcten birimlerden g\u00f6revlendirme yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n Disiplin kurullar\u0131n\u0131n yetki ve g\u00f6revleri<\/strong><\/p>\n MADDE 11-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin kurullar\u0131;<\/p>\n a) Kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 teklifini de\u011ferlendirmeye,<\/p>\n b) Uyarma, k\u0131nama ve ayl\u0131ktan kesme cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 yap\u0131lan itirazlar\u0131 de\u011ferlendirmeye,<\/p>\n c) Kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131n\u0131n \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131ndan \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131 talepleri hakk\u0131nda m\u00fctalaa vermeye,<\/p>\n yetkilidir.<\/p>\n (2) Disiplin kurullar\u0131n\u0131n ayr\u0131 bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezay\u0131 kabul veya reddeder.<\/p>\n Y\u00fcksek disiplin kurulunun olu\u015fturulma esaslar\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 12-<\/strong>\u00a0(1) Y\u00fcksek disiplin kurulu, bir ba\u015fkan ve d\u00f6rt \u00fcye ile varsa personelin \u00fcyesi oldu\u011fu sendikan\u0131n temsilcisinden olu\u015fur. Ba\u015fkan ve \u00fcyeler Bakan onay\u0131 ile g\u00f6revlendirilir ve g\u00f6rev s\u00fcreleri \u00fc\u00e7 y\u0131ld\u0131r. S\u00fcresi dolanlar ayn\u0131 usulle yeniden g\u00f6revlendirilebilir. Bakan onay\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fck taraf\u0131ndan haz\u0131rlan\u0131r.<\/p>\n (2) Y\u00fcksek disiplin kurulunun ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131n\u0131, Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn ba\u011fl\u0131 bulundu\u011fu Bakan yard\u0131mc\u0131s\u0131 yapar.<\/p>\n (3) Y\u00fcksek disiplin kurulu \u00fcyeliklerine \u00f6ncelikli olarak personel, hukuk, tefti\u015f veya denetim hizmetlerini y\u00fcr\u00fcten birimlerden g\u00f6revlendirme yap\u0131l\u0131r. Mill\u00ee Savunma \u00dcniversitesi, Genelkurmay Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 veya kuvvet komutanl\u0131klar\u0131 b\u00fcnyesinde istihdam edilen personelin kurula sevki halinde, bu kurumlar\u0131n personel birimlerinden bir \u00fcye Bakanl\u0131kta g\u00f6revli personel ad\u0131na kurula kat\u0131lan \u00fcye yerine y\u00fcksek disiplin kurulunda g\u00f6revlendirilebilir.<\/p>\n Y\u00fcksek disiplin kurulunun yetki ve g\u00f6revleri<\/strong><\/p>\n MADDE 13-<\/strong>\u00a0(1) Y\u00fcksek disiplin kurulu;<\/p>\n a) Amirlerin bu yoldaki iste\u011fi \u00fczerine Devlet memurlu\u011fundan \u00e7\u0131karma veya s\u00f6zle\u015fmeli personelin g\u00f6revine son verme cezas\u0131n\u0131 vermeye,<\/p>\n b) Kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131na kar\u015f\u0131 yap\u0131lan itirazlar\u0131 de\u011ferlendirmeye,<\/p>\n yetkilidir.<\/p>\n (2) Y\u00fcksek disiplin kurulunun ayr\u0131 bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezay\u0131 kabul veya reddeder.<\/p>\n Disiplin kurullar\u0131 ve y\u00fcksek disiplin kurulunda g\u00f6revlendirilemeyecek olanlar<\/strong><\/p>\n MADDE 14-<\/strong>\u00a0(1) Ayl\u0131ktan kesme cezas\u0131 alanlar be\u015f y\u0131l, kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 alanlar on y\u0131l boyunca disiplin kurullar\u0131 ve y\u00fcksek disiplin kurulunda g\u00f6revlendirilemez.<\/p>\n (2) Disiplin kurulu ve\/veya y\u00fcksek disiplin kurulunun ba\u015fkan ya da \u00fcyeli\u011fi ayn\u0131 ki\u015fide birle\u015femez ve \u00fcyeliklerine yap\u0131lacak g\u00f6revlendirme esnas\u0131nda hizmet birimlerinden birden fazla \u00fcye belirlenemez.<\/p>\n Sendika temsilcileri<\/strong><\/p>\n MADDE 15-<\/strong>\u00a0(1) Hakk\u0131nda disiplin soru\u015fturmas\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fclen personelin \u00fcyesi oldu\u011fu sendikan\u0131n temsilcisi de disiplin ve y\u00fcksek disiplin kurulunda yer al\u0131r.<\/p>\n (2) Sendikalar taraf\u0131ndan her bir disiplin kurulu ve y\u00fcksek disiplin kurulu toplant\u0131lar\u0131na hangi temsilcinin kat\u0131laca\u011f\u0131 toplant\u0131 tarihinden en az bir hafta \u00f6nce Bakanl\u0131\u011fa bildirilir.<\/p>\n (3) Kurullarda sendika temsilcisinin bulunmas\u0131 ve talep edilmesi halinde; sekretarya hizmetlerini y\u00fcr\u00fcten ilgili personel birimleri, soru\u015fturma dosyas\u0131nda yer alan ve gizlilik derecesi ihtiva eden bilgileri bilmesi gereken prensibi \u00e7er\u00e7evesinde belirleyerek, ba\u015fka bir ama\u00e7la kullan\u0131lmayaca\u011f\u0131n\u0131 ve suretlerinin al\u0131namayaca\u011f\u0131n\u0131 yaz\u0131l\u0131 olarak temin etmek suretiyle, soru\u015fturma dosyas\u0131n\u0131 Bakanl\u0131k veya ilgili kararg\u00e2h i\u00e7erisinde kendisine g\u00f6sterilen yerde inceleyebilmesi i\u00e7in sendika temsilcisine teslim eder.<\/p>\n (4) Sendika temsilcisi, kurul toplant\u0131lar\u0131nda soru\u015fturma konusu fiil veya h\u00e2l hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015flerini s\u00f6zl\u00fc veya yaz\u0131l\u0131 olarak bildirebilir.<\/p>\n \u00dc\u00c7\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n Disiplin Kurullar\u0131 ile Y\u00fcksek Disiplin Kurulunun \u00c7al\u0131\u015fma Usul ve Esaslar\u0131<\/p>\n Disiplin kurullar\u0131 ile y\u00fcksek disiplin kurulunun \u00e7al\u0131\u015fma esaslar\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 16-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin kurullar\u0131 ile y\u00fcksek disiplin kurulunun ba\u015fkanlar\u0131; toplant\u0131 g\u00fcndemini, toplant\u0131 g\u00fcn\u00fc, saati ve yerini belirler ve \u00fcyeler aras\u0131ndan bir raport\u00f6r tayin eder. \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131n sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini ve sonu\u00e7land\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar, bu ama\u00e7la gerekli olan di\u011fer hususlarda yetki kullan\u0131r.<\/p>\n (2) Disiplin kurullar\u0131 ve y\u00fcksek disiplin kurulunun \u00fcyelerine soru\u015fturma dosyas\u0131n\u0131 inceleme imk\u00e2n\u0131 sa\u011flan\u0131r.<\/p>\n (3) Disiplin kurullar\u0131 ve y\u00fcksek disiplin kurulunun sekretarya hizmetleri, b\u00fcnyesinde kurul te\u015fkil edilen kurumlar\u0131n ilgili personel birimleri taraf\u0131ndan yerine getirilir.<\/p>\n (4) Y\u00fcksek disiplin kurulu, kendisine intikal eden dosyalar\u0131n incelenmesinde gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc takdirde ilgilinin \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131 ve her t\u00fcrl\u00fc evrak\u0131 incelemeye, ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli tan\u0131k ve bilirki\u015fi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen ke\u015fif yapmaya veya yapt\u0131rmaya yetkilidir.<\/p>\n Disiplin kurullar\u0131 ile y\u00fcksek disiplin kurulunun g\u00f6r\u00fc\u015fme usul\u00fc, toplant\u0131 ve karar yeter say\u0131s\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 17-<\/strong>\u00a0(1) Kurullar salt \u00e7o\u011funlukla toplan\u0131r.<\/p>\n (2) Kurullar\u0131n ba\u015fkan ve \u00fcyelerinin g\u00f6rev ba\u015f\u0131nda bulunamamalar\u0131 h\u00e2linde kurullara vekilleri kat\u0131l\u0131r.<\/p>\n (3) Sendikalar taraf\u0131ndan sendika temsilcisinin s\u00fcresinde bildirilmemesi veya bildirilen sendika temsilcisinin davet edilmesine ra\u011fmen toplant\u0131ya kat\u0131lmamas\u0131 durumunda sendika temsilcisi toplant\u0131 yeter say\u0131s\u0131n\u0131n tespitinde g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurulmaz.<\/p>\n (4) Kurullar\u0131n ba\u015fkan ve \u00fcyeleri; kendilerine, e\u015flerine, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc dereceye kadar (bu derece d\u00e2hil) kan ve kay\u0131n h\u0131s\u0131mlar\u0131na, disiplin cezas\u0131 verilmesini teklif ettikleri veya disiplin soru\u015fturmas\u0131n\u0131 ya da muhakkikli\u011fini yapt\u0131klar\u0131 personele ait i\u015flerle ilgili kurul toplant\u0131lar\u0131na kat\u0131lamaz.<\/p>\n (5) Toplant\u0131lara, d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc f\u0131krada say\u0131lan sebeplerle kat\u0131lamayan \u00fcyeler, toplant\u0131 yeter say\u0131s\u0131n\u0131n tespitinde g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurulmaz. Ba\u015fkan\u0131n bu sebeplerle toplant\u0131ya kat\u0131lamamas\u0131 h\u00e2linde ba\u015fkanl\u0131k g\u00f6revi; hiyerar\u015fik olarak en \u00fcst g\u00f6revde bulunan \u00fcye, hiyerar\u015fik olarak ayn\u0131 d\u00fczey g\u00f6revde bulunan \u00fcye say\u0131s\u0131 birden \u00e7ok ise bunlar aras\u0131ndan en k\u0131demli \u00fcye taraf\u0131ndan y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n (6) Kurullarda raport\u00f6r\u00fcn a\u00e7\u0131klamalar\u0131 dinlendikten sonra i\u015fin g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclmesine ge\u00e7ilir. \u00dcyeler, toplant\u0131larda soru\u015fturma konusu fiil veya h\u00e2l hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015flerini s\u00f6zl\u00fc veya yaz\u0131l\u0131 olarak bildirebilir. Konunun ayd\u0131nland\u0131\u011f\u0131 ve g\u00f6r\u00fc\u015fmelerin yeterli\u011fi sonucuna var\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda oylama yap\u0131l\u0131r. Oylama a\u00e7\u0131k oyla yap\u0131l\u0131r ve oy \u00e7oklu\u011fu ile karar verilir. Oylamada \u00e7ekimser kal\u0131namaz. Ba\u015fkan oyunu en son kullan\u0131r. Oylar\u0131n e\u015fitli\u011fi h\u00e2linde Ba\u015fkan\u0131n bulundu\u011fu taraf\u0131n oyu \u00fcst\u00fcn say\u0131l\u0131r.<\/p>\n (7) Oylaman\u0131n sonucu Ba\u015fkan taraf\u0131ndan a\u00e7\u0131klan\u0131r ve Ba\u015fkan ile \u00fcyeler taraf\u0131ndan imzalanan bir tutanakla tespit edilir.<\/p>\n D\u00d6RD\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n Disiplin Soru\u015fturmas\u0131, S\u00fcreler ve Kararlar\u0131n Yaz\u0131m\u0131 ve Tebli\u011fi<\/p>\n Disiplin soru\u015fturmas\u0131na ba\u015flama ve muhakkiklik<\/strong><\/p>\n MADDE 18-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin cezas\u0131 verilebilmesi i\u00e7in personel hakk\u0131nda soru\u015fturma a\u00e7\u0131lmas\u0131 zorunludur. Soru\u015fturma yap\u0131lmadan disiplin cezas\u0131 verilemez.<\/p>\n (2) Disiplin soru\u015fturmas\u0131, disiplin amiri taraf\u0131ndan yaz\u0131l\u0131 olarak g\u00f6revlendirilen muhakkik ya da tefti\u015f, denetim veya soru\u015fturma yapmakla g\u00f6revli memurlar eliyle yap\u0131l\u0131r. Disiplin soru\u015fturmas\u0131nda birden fazla muhakkik birlikte g\u00f6revlendirilebilir.<\/p>\n (3) Muhakkik, hakk\u0131nda soru\u015fturma yapaca\u011f\u0131 personelden hiyerar\u015fik olarak alt seviyede olamaz.<\/p>\n (4) Disiplin soru\u015fturmas\u0131nda 657 say\u0131l\u0131 Kanun kapsam\u0131nda g\u00f6revlendirilebilecek memur bulunmamas\u0131 halinde muhakkik olarak muvazzaf subay veya astsubay g\u00f6revlendirilebilir.<\/p>\n Muhakkikin \u00e7al\u0131\u015fma usul\u00fc<\/strong><\/p>\n MADDE 19-<\/strong>\u00a0(1) Muhakkik, kendisini g\u00f6revlendiren disiplin amirinin soru\u015fturma konusuyla s\u0131n\u0131rl\u0131 olmak \u00fczere savunma isteme ve disiplin cezas\u0131 verme yetkisi hari\u00e7 b\u00fct\u00fcn yetkilerini haiz olup bu kapsamda her t\u00fcrl\u00fc evrak\u0131 incelemeye, hakk\u0131nda inceleme yap\u0131lan personelin ifadesini almaya ilgili ki\u015filer ile personel taraf\u0131ndan g\u00f6sterilen veya bilgisi olabilece\u011fini de\u011ferlendirdi\u011fi ki\u015filerden bilgi istemeye ve\/veya bunlar\u0131 dinlemeye ve soru\u015fturma raporu d\u00fczenlemeye yetkilidir.<\/p>\n (2) Muhakkik, soru\u015fturma konusu fiil veya h\u00e2l d\u0131\u015f\u0131nda disipline ayk\u0131r\u0131 yeni bir fiil veya h\u00e2l tespit ederse kendili\u011finden soru\u015fturma yapamaz. Durumu disiplin amirine yaz\u0131l\u0131 olarak bildirir. Kendisine yaz\u0131l\u0131 olarak ek soru\u015fturma g\u00f6revi verildi\u011fi takdirde bu konularda da soru\u015fturma yapabilir.<\/p>\n (3) Muhakkik; hakk\u0131nda disiplin cezas\u0131 verilmesi istenen personelin kimli\u011fini, disiplin cezas\u0131 verilmesini gerektiren fiil ve halin mahiyetini, ilgili mevzuat\u0131, olay\u0131n yeri, zaman\u0131, cereyan tarz\u0131, varsa bilgisine ba\u015fvurulan ki\u015filerin adlar\u0131n\u0131 ve ifadelerini i\u00e7eren bir olay raporunu, personelin ifadesini, personelin \u015fimdiye kadar i\u015fledi\u011fi disiplin su\u00e7lar\u0131 ve verilen cezalar\u0131n \u00f6zetini, personelin sendika \u00fcyesi olup olmad\u0131\u011f\u0131na ili\u015fkin bilgi ve belgeleri i\u00e7eren bir rapor d\u00fczenleyerek dizi pusulas\u0131 haz\u0131rlar ve \u201cgizli\u201d gizlilik dereceli bir yaz\u0131yla kendisini g\u00f6revlendiren disiplin amirine sunar.<\/p>\n (4) Muhakkikin haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 raporun sonunda, disiplin amirlerinden herhangi birisinin oluruna, onay\u0131na ya da imzas\u0131na yer verilmez.<\/p>\n Amirlerle birlikte i\u015flenen disiplin su\u00e7lar\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 20-<\/strong>\u00a0(1) Personelin, disiplin amirlerinden birisi ile birlikte i\u015fledikleri disiplin su\u00e7lar\u0131nda, su\u00e7a i\u015ftirak eden amirin bir \u00fcst disiplin amirince soru\u015fturma yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n Disiplin amiri veya muhakkikin disiplin su\u00e7unun ma\u011fduru veya tan\u0131\u011f\u0131 olmas\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 21-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin amiri veya muhakkik, disipline ayk\u0131r\u0131 fiilin ma\u011fduru veya tan\u0131\u011f\u0131 olmas\u0131 h\u00e2linde disiplin soru\u015fturmas\u0131n\u0131 y\u00fcr\u00fctemez. Fiilin ma\u011fduru veya tan\u0131\u011f\u0131 oldu\u011funu tutanak alt\u0131na alan disiplin amiri, bu tutana\u011f\u0131 gere\u011fini yapmak \u00fczere kendisinin bir derece \u00fczerindeki disiplin amirine g\u00f6nderir. Fiilin ma\u011fduru veya tan\u0131\u011f\u0131 muhakkik ise durumu gere\u011fini yapmas\u0131 i\u00e7in kendisini g\u00f6revlendiren disiplin amirine yaz\u0131l\u0131 olarak bildirir.<\/p>\n Savunma<\/strong><\/p>\n MADDE 22-<\/strong>\u00a0(1) Personele savunma hakk\u0131 tan\u0131nmadan disiplin cezas\u0131 verilemez. Savunma, soru\u015fturma s\u00fcrecinin son a\u015famas\u0131nda disiplin amiri taraf\u0131ndan istenir.<\/p>\n (2) Savunma, personel hakk\u0131ndaki iddialar, bu iddialar\u0131n dayand\u0131\u011f\u0131 deliller, isnat edilen fiil veya h\u00e2llerin hukuki nitelendirmesi ve 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 125 inci maddesinde say\u0131lan fiil veya h\u00e2llerden hangisinin kapsam\u0131na girdi\u011fi bent ve alt bent belirtilerek istenir.<\/p>\n (3) Personel, yetkili kurulun veya disiplin amirinin yedi g\u00fcnden az olmamak \u00fczere verdi\u011fi s\u00fcre i\u00e7inde veya belirtilen bir tarihte savunmas\u0131n\u0131 yapar.<\/p>\n (4) Savunma istemine ili\u015fkin yaz\u0131da, s\u00fcresi i\u00e7erisinde bizzat veya vekil arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla yaz\u0131l\u0131 olarak savunma yap\u0131lmas\u0131, s\u00fcresi i\u00e7inde savunma yap\u0131lmamas\u0131 h\u00e2linde savunma hakk\u0131ndan vazge\u00e7ilmi\u015f say\u0131laca\u011f\u0131 belirtilir.<\/p>\n (5) Hakk\u0131nda disiplin soru\u015fturmas\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fclen personel, disiplin soru\u015fturmas\u0131 evrak\u0131n\u0131 bilmesi gereken prensibi \u00e7er\u00e7evesinde inceleyebilir ve ayn\u0131 esaslarda istedi\u011fi belgelerin bir \u00f6rne\u011fini alabilir.<\/p>\n (6) Kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131na ili\u015fkin soru\u015fturma s\u00fcreci sonunda disiplin amiri savunmay\u0131 ald\u0131ktan sonra soru\u015fturma dosyas\u0131n\u0131 disiplin kuruluna g\u00f6nderir.<\/p>\n (7) Devlet memurlu\u011fundan \u00e7\u0131karma cezas\u0131na ili\u015fkin soru\u015fturma s\u00fcreci sonunda disiplin amiri savunmay\u0131 ald\u0131ktan sonra ceza verilmesi gerekti\u011fi kanaatine var\u0131rsa soru\u015fturma dosyas\u0131n\u0131, kanaatini i\u00e7eren yaz\u0131 ile birlikte y\u00fcksek disiplin kuruluna g\u00f6nderir. Y\u00fcksek disiplin kurulunca, memurun s\u00f6zl\u00fc veya yaz\u0131l\u0131 olarak son savunmas\u0131, 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 129 uncu maddesinde tan\u0131nm\u0131\u015f olan haklardan yararlanmas\u0131na imk\u00e2n sa\u011flanmak suretiyle ayr\u0131ca talep edilir.<\/p>\n Karar s\u00fcreleri<\/strong><\/p>\n MADDE 23-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin amirleri; uyarma, k\u0131nama ve ayl\u0131ktan kesme cezalar\u0131n\u0131 soru\u015fturman\u0131n tamamland\u0131\u011f\u0131 g\u00fcnden itibaren on be\u015f g\u00fcn i\u00e7inde vermek zorundad\u0131r.<\/p>\n (2) Kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131n\u0131 gerektiren h\u00e2llerde soru\u015fturma dosyas\u0131, karar\u0131n\u0131 bildirmek \u00fczere yetkili disiplin kuruluna on be\u015f g\u00fcn i\u00e7inde tevdi edilir. Disiplin kurulu, dosyay\u0131 ald\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren otuz g\u00fcn i\u00e7inde soru\u015fturma evrak\u0131na g\u00f6re karar\u0131n\u0131 bildirir.<\/p>\n (3) Devlet memurlu\u011fundan \u00e7\u0131karma veya s\u00f6zle\u015fmeli personelin g\u00f6revine son verme cezas\u0131 i\u00e7in disiplin amirleri taraf\u0131ndan yapt\u0131r\u0131lan soru\u015fturmaya ait dosya, y\u00fcksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami alt\u0131 ay i\u00e7inde karara ba\u011flan\u0131r.<\/p>\n (4) Disiplin cezas\u0131 tekliflerinin disiplin kurullar\u0131 veya y\u00fcksek disiplin kurulunca reddedilmesi h\u00e2linde, ceza vermeye yetkili amirlerce, ret kararlar\u0131n\u0131n al\u0131nd\u0131\u011f\u0131 tarihi izleyen on be\u015f g\u00fcn i\u00e7inde 657 say\u0131l\u0131 Kanun ile bu Y\u00f6netmelikte belirtilen usul ve esaslara uyulmak kayd\u0131yla ba\u015fka bir disiplin cezas\u0131 verilebilir.<\/p>\n (5) \u0130tiraz mercileri, itiraz dilek\u00e7esi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren otuz g\u00fcn i\u00e7inde kararlar\u0131n\u0131 vermek zorundad\u0131r.<\/p>\n Zamana\u015f\u0131m\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 24-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin cezas\u0131 gerektiren fiil ve h\u00e2llerin i\u015flendi\u011finin \u00f6\u011frenildi\u011fi tarihten itibaren;<\/p>\n a) Uyarma, k\u0131nama, ayl\u0131ktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezalar\u0131nda bir ay i\u00e7inde,<\/p>\n b) Devlet memurlu\u011fundan \u00e7\u0131karma veya s\u00f6zle\u015fmeli personelin g\u00f6revine son verme cezas\u0131nda alt\u0131 ay i\u00e7inde,<\/p>\n disiplin soru\u015fturmas\u0131na ba\u015flanmad\u0131\u011f\u0131 takdirde disiplin cezas\u0131 verme yetkisi zamana\u015f\u0131m\u0131na u\u011frar.<\/p>\n (2) Disiplin cezas\u0131n\u0131 gerektiren fiil ve hallerin i\u015flendi\u011fi tarihten itibaren nihayet iki y\u0131l i\u00e7inde disiplin cezas\u0131 verilmedi\u011fi takdirde ceza verme yetkisi zamana\u015f\u0131m\u0131na u\u011frar. Disiplin cezas\u0131n\u0131n yarg\u0131 karar\u0131yla iptal edilmesi h\u00e2linde, karar\u0131n idareye ula\u015ft\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren kalan disiplin ceza zamana\u015f\u0131m\u0131 s\u00fcresi i\u00e7inde; zamana\u015f\u0131m\u0131 s\u00fcresinin dolmas\u0131 veya alt\u0131 aydan daha az s\u00fcre kalmas\u0131 h\u00e2linde en ge\u00e7 alt\u0131 ay i\u00e7inde karar gerek\u00e7esi dikkate al\u0131narak yeniden disiplin cezas\u0131 tesis edilebilir.<\/p>\n Kararlar\u0131n yaz\u0131lmas\u0131 ve ilgililere tebli\u011fi<\/strong><\/p>\n MADDE 25-<\/strong>\u00a0(1) Kararlar, oylama tarihini izleyen yedi g\u00fcn i\u00e7inde gerek\u00e7eli olarak, karara kar\u015f\u0131 ba\u015fvuru yollar\u0131 ve s\u00fcreleri ile oy birli\u011fi veya oy \u00e7oklu\u011fu ile al\u0131nd\u0131\u011f\u0131 da belirtilmek suretiyle raport\u00f6r taraf\u0131ndan yaz\u0131l\u0131r ve ba\u015fkan ile \u00fcyeler taraf\u0131ndan imzalan\u0131r. Kararda kar\u015f\u0131 oy kullananlar\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015flerine de yer verilir.<\/p>\n (2) Disiplin amirleri ve atamaya yetkili amirlerce verilen disiplin cezalar\u0131, kararlar\u0131n verildi\u011fi tarihi izleyen on be\u015f g\u00fcn i\u00e7inde ilgilisine tebli\u011f edilir.<\/p>\n (3) Devlet memurlu\u011fundan \u00e7\u0131karma veya s\u00f6zle\u015fmeli personelin g\u00f6revine son verme cezas\u0131, karar\u0131n verildi\u011fi tarihi izleyen yedi g\u00fcn i\u00e7inde ilgilisine tebli\u011f edilir.<\/p>\n (4) Disiplin cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 yap\u0131lan itirazlar\u0131n sonucu, bu husustaki karar\u0131n verildi\u011fi tarihi izleyen yedi g\u00fcn i\u00e7inde ilgilisine tebli\u011f edilir.<\/p>\n Kamu g\u00f6revinden ayr\u0131lanlar\u0131n disiplin soru\u015fturmalar\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 26-<\/strong>\u00a0(1) Emekliye ayr\u0131lan, memuriyetten \u00e7ekilen veya \u00e7ekilmi\u015f say\u0131lan, s\u00f6zle\u015fmesi feshedilen, s\u00f6zle\u015fmesini fesheden, ba\u015fka bir eylemi nedeniyle Devlet memurlu\u011fundan \u00e7\u0131karma veya s\u00f6zle\u015fmeli personelin g\u00f6revine son verme cezas\u0131 alm\u0131\u015f olan personel hakk\u0131nda da ili\u015fi\u011fi kesilmeden \u00f6nce i\u015fledi\u011fi fiillerle ilgili disiplin soru\u015fturmas\u0131 yap\u0131l\u0131r. Personel \u00f6lm\u00fc\u015f ise soru\u015fturma evrak\u0131 i\u015flemden kald\u0131r\u0131l\u0131r, disiplin cezas\u0131 verilmi\u015f ise uygulanmaz.<\/p>\n (2) Ba\u015fka kamu idaresine atanan personel hakk\u0131nda verilen disiplin cezalar\u0131 ve soru\u015fturma dosyalar\u0131, verilmi\u015f cezalar\u0131n uygulanabilmesi i\u00e7in ilgililerin g\u00f6rev yapt\u0131\u011f\u0131 kamu idarelerine g\u00f6nderilir.<\/p>\n (3) Soru\u015fturma sonucunda 657 say\u0131l\u0131 Kanun ve bu Y\u00f6netmelikteki usul ve esaslar \u00e7er\u00e7evesinde kesinle\u015fen disiplin cezalar\u0131 ilgililere tebli\u011f edilir ve karar \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131na konulur. Bu durumda olanlar\u0131n tekrar kamu g\u00f6revine d\u00f6nmeleri durumunda verilmi\u015f olan ceza uygulan\u0131r.<\/p>\n Disiplin cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 itiraz<\/strong><\/p>\n MADDE 27-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin amirleri taraf\u0131ndan verilen uyarma, k\u0131nama ve ayl\u0131ktan kesme cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131na kar\u015f\u0131 y\u00fcksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir.<\/p>\n (2) \u0130tirazda s\u00fcre, karar\u0131n ilgiliye tebli\u011fi tarihinden itibaren yedi g\u00fcnd\u00fcr.<\/p>\n (3) S\u00fcresi i\u00e7inde itiraz edilmeyen disiplin cezalar\u0131 kesinle\u015fir.<\/p>\n (4) Kesinle\u015fmi\u015f disiplin cezalar\u0131, kanuni d\u00fczenleme ile yarg\u0131 kararlar\u0131n\u0131n gerektirdi\u011fi durumlar hari\u00e7 ba\u015fka bir idari i\u015flemle geri al\u0131namaz, de\u011fi\u015ftirilemez veya ortadan kald\u0131r\u0131lamaz.<\/p>\n Disiplin cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 yarg\u0131 yolu<\/strong><\/p>\n MADDE 28-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin cezas\u0131 verilen personel, t\u00fcm disiplin cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 idari yarg\u0131 yoluna ba\u015fvurabilir.<\/p>\n Disiplin cezalar\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131<\/strong><\/p>\n MADDE 29-<\/strong>\u00a0(1) Disiplin cezalar\u0131, personelin \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131na i\u015flenir, verildi\u011fi tarihten itibaren h\u00fck\u00fcm ifade eder ve derhal uygulan\u0131r. Ayl\u0131ktan kesme cezas\u0131, verildi\u011fi tarihi takip eden ay ba\u015f\u0131nda uygulan\u0131r.<\/p>\n BE\u015e\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n \u00c7e\u015fitli ve Son H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n Adl\u00ee soru\u015fturma ve kovu\u015fturma ile disiplin soru\u015fturmas\u0131n\u0131n ayr\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi<\/strong><\/p>\n MADDE 30-<\/strong>\u00a0(1) Hakk\u0131nda adl\u00ee soru\u015fturma veya kovu\u015fturma yap\u0131lan personelin eylemi, disiplin y\u00f6n\u00fcnden gere\u011finin takdir ve ifas\u0131 i\u00e7in derhal disiplin amirine bildirilir. Disiplin amirince 18 inci maddeye g\u00f6re i\u015flem yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n (2) Ayn\u0131 olaydan dolay\u0131 personel hakk\u0131nda adl\u00ee soru\u015fturma veya kovu\u015fturma bulunmas\u0131 gerek\u00e7e g\u00f6sterilerek disiplin soru\u015fturmas\u0131 geciktirilemez.<\/p>\n (3) Personelin adl\u00ee soru\u015fturma ve kovu\u015fturma sonucunda mahk\u00fbm olmas\u0131 veya olmamas\u0131 h\u00e2lleri de ayr\u0131ca disiplin cezas\u0131 verilmesine engel te\u015fkil etmez.<\/p>\n \u0130\u015fleme konulmayacak ihbar ve \u015fik\u00e2yetler<\/strong><\/p>\n MADDE 31-<\/strong>\u00a0(1) Personel hakk\u0131nda;<\/p>\n a) Belirli bir konuyu i\u00e7ermeyen veya somut delile dayanmayan,<\/p>\n b) Ba\u015fvuru sahibinin ad\u0131, soyad\u0131, imzas\u0131 ve adresi bulunmayan,<\/p>\n c) Daha \u00f6nceden \u015fik\u00e2yet konusu yap\u0131l\u0131p sonu\u00e7lanan hususlarda yeni delil i\u00e7ermeyen,<\/p>\n ihbar ve \u015fik\u00e2yetler i\u015fleme konulmaz.<\/p>\n (2) Birinci f\u0131kran\u0131n (b) bendinde yaz\u0131l\u0131 \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mayan ihbar ve \u015fik\u00e2yetlerin somut delillere dayanmas\u0131 durumunda konu hakk\u0131nda disiplin soru\u015fturmas\u0131na ba\u015flan\u0131r.<\/p>\n Bildirim y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc<\/strong><\/p>\n MADDE 32-<\/strong>\u00a0(1) Amirlerce verilen disiplin cezalar\u0131, bu amirlerin ba\u011fl\u0131 bulundu\u011fu disiplin amirine bildirilir.<\/p>\n Disiplin cezalar\u0131n\u0131n \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131ndan silinmesi<\/strong><\/p>\n MADDE 33-<\/strong>\u00a0(1) \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131na uyarma, k\u0131nama, ayl\u0131ktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezalar\u0131 i\u015flenen personel, cezan\u0131n uygulanma tarihinden itibaren;<\/p>\n a) Uyarma ve k\u0131nama cezalar\u0131nda be\u015f y\u0131l,<\/p>\n b) Ayl\u0131ktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezalar\u0131nda on y\u0131l,<\/p>\n ge\u00e7tikten sonra, atamaya yetkili amire ba\u015fvurarak, verilmi\u015f olan cezalar\u0131n \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131ndan silinmesini talep edebilir.<\/p>\n (2) Atamaya yetkili amir; disiplin cezas\u0131 alan personelin birinci f\u0131krada belirtilen s\u00fcreler i\u00e7indeki davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131, disiplin cezas\u0131n\u0131n \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131ndan silinmesi talebini hakl\u0131 k\u0131lacak nitelikte g\u00f6rmesi halinde, talebin kabul\u00fcne karar verilebilir. Bu karar \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131na i\u015flenir.<\/p>\n (3) Kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131n\u0131n \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131ndan \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131 talebine ili\u015fkin ayr\u0131ca ilgili disiplin kurulunun m\u00fctal\u00e2as\u0131 al\u0131nd\u0131ktan sonra ikinci f\u0131kra gere\u011fince i\u015flem yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n H\u00fck\u00fcm bulunmayan haller<\/strong><\/p>\n MADDE 34-<\/strong>\u00a0(1) Bu Y\u00f6netmelikte h\u00fck\u00fcm bulunmayan hallerde, 657 say\u0131l\u0131 Kanun ve Devlet Memurlar\u0131 Disiplin Y\u00f6netmeli\u011fi h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.<\/p>\n At\u0131flar<\/strong><\/p>\n MADDE 35-<\/strong>\u00a0(1) Mevzuatta, 11\/3\/1983 tarihli ve 83\/6153 say\u0131l\u0131 Bakanlar Kurulu Karar\u0131 ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan m\u00fclga T\u00fcrk Silahl\u0131 Kuvvetlerinde G\u00f6revli Devlet Memurlar\u0131 Disiplin Kurullar\u0131 ve Disiplin Amirleri Y\u00f6netmeli\u011fine yap\u0131lan at\u0131flar bu Y\u00f6netmeli\u011fe yap\u0131lm\u0131\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n Y\u00fcr\u00fcrl\u00fck<\/strong><\/p>\n MADDE 36-<\/strong>\u00a0(1) Bu Y\u00f6netmelik yay\u0131m\u0131 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girer.<\/p>\n Y\u00fcr\u00fctme<\/strong><\/p>\n MADDE 37-<\/strong>\u00a0(1) Bu Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerini Mill\u00ee Savunma Bakan\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019nda disiplin s\u00fcre\u00e7leri yeniden tan\u0131mland\u0131. Resm\u00ee Gazete\u2019de yay\u0131mlanan y\u00f6netmelikle kurullar\u0131n yap\u0131s\u0131, soru\u015fturma usulleri, savunma ve itiraz s\u00fcreleri ile zamana\u015f\u0131m\u0131 h\u00fck\u00fcmleri netle\u015ftirildi; sendika temsilcisi kurul yap\u0131s\u0131na d\u00e2hil edildi.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8768,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2897,2898,1207,433,2899],"class_list":["post-8767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel","tag-disiplinyonetmeligi","tag-kamupersoneli","tag-msb","tag-resmigazete","tag-sendikatemsilcisi"],"yoast_head":"\n\n
\n\n
\n \n \n\n
\n Mill\u00ee Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131ndan:<\/p>\n