Nöbetçi Eczaneler
Çalışma hayatında yaşanan güncel gelişmeler, mevzuat uygulamaları ve iş teftişi süreçleri Konya Ticaret Odasında düzenlenen toplantıda değerlendirildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından düzenlenen program; Konya Valiliği, Konya Büyükşehir Belediyesi, SGK İl Müdürlüğü, İŞKUR İl Müdürlüğü, Konya Ticaret Odası, Konya Sanayi Odası, Konya Ticaret Borsası ile Konya Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliğinin iş birliğiyle gerçekleştirildi.
Kamu kurumları ve iş dünyası temsilcileri buluştu
Konya Ticaret Odası Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Ankara Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Mustafa Tanrısever, SGK İl Müdürü Erkin Avcı, İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftci, Ticaret İl Müdürü Mustafa Çağlayan ile çok sayıda iş insanı ve sektör temsilcisi katıldı.
Programda çalışma mevzuatının uygulanması sırasında karşılaşılan hukuki sorunlar, çözüm önerileri, işverenlerin sorumlulukları, iş sağlığı ve güvenliği hükümleri ile iş teftişlerinde benimsenen denetim yaklaşımı masaya yatırıldı.
İşverenlerin yükümlülükleri anlatıldı
Toplantıda işin yürütümü kapsamında işverenlerin yerine getirmesi gereken yükümlülükler hakkında kapsamlı bilgiler paylaşıldı.
Çalışma hayatının değişen yapısıyla birlikte işletmelerin güncel mevzuatı yakından takip etmesinin önemine dikkat çekilirken, iş sağlığı ve güvenliği alanında uygulanması gereken kurallar da değerlendirildi.
Denetimlerin yalnızca mevzuata aykırılıkların tespit edilmesi amacıyla değil, risklerin önceden belirlenmesi ve sorunların oluşmadan engellenmesi anlayışıyla yürütülmesi gerektiği vurgulandı.
Selçuk Öztürk: “İş teftişinde rehberlik yaklaşımı güçlenmeli”
Toplantının açılış konuşmasını iş dünyası adına yapan Konya Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öztürk, Konya’nın güçlü üretim altyapısı, sanayi kapasitesi ve girişimcilik kültürüyle Türkiye ekonomisine önemli katkı sunduğunu belirtti.
Özel sektörün yatırım, üretim, ihracat ve istihdamın temel taşı olduğunu vurgulayan Öztürk, çalışma hayatına ilişkin düzenlemeler değerlendirilirken işletmelerin üstlendiği sorumlulukların ve ülke ekonomisine sağladığı katkıların birlikte ele alınması gerektiğini ifade etti.
“İşçi ve işvereni karşı karşıya getirmeyen sistem kurulmalı”
Çalışan haklarının korunmasının ortak bir sorumluluk olduğunu kaydeden Selçuk Öztürk, çalışma hayatında işçi ile işvereni karşı karşıya getiren değil, üretimi, emeği ve sosyal güvenliği birlikte koruyan dengeli bir sisteme ihtiyaç olduğunu söyledi.
İş teftişlerinin yalnızca denetim ve yaptırım odaklı değerlendirilmemesi gerektiğinin altını çizen Öztürk, şu ifadeleri kullandı:
“Bizim beklentimiz; iş teftişinin rehberlik eden, önleyici olan, bilgilendiren ve çözüm üreten bir anlayışla yürütülmesidir. Teftişin temel amacı işletmeleri cezalandırmak değil; mevzuata uyumu güçlendirmek, çalışma barışını korumak ve sorunları ortaya çıkmadan önlemektir.”
KOBİ’ler için daha fazla rehberlik çağrısı
Selçuk Öztürk, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin çalışma mevzuatına uyum konusunda daha fazla rehberliğe ihtiyaç duyduğunu söyledi.
Mevzuatın kapsamlı ve sürekli değişen yapısının işletmeler açısından bazı güçlükler oluşturabildiğine dikkat çeken Öztürk, kamu kurumları ile iş dünyası kuruluşları arasındaki iletişimin ve iş birliğinin güçlendirilmesinin önem taşıdığını vurguladı.
Öztürk, doğru bilgilendirme ve önleyici rehberlik sayesinde işletmelerin mevzuata daha kolay uyum sağlayabileceğini, çalışma barışının korunabileceğini ve olası sorunların henüz ortaya çıkmadan giderilebileceğini ifade etti.
Mustafa Tanrısever: “Önleyici yaklaşım çalışma barışını güçlendiriyor”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Ankara Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Mustafa Tanrısever de çalışma hayatının ekonomik ve teknolojik gelişmelere bağlı olarak sürekli değiştiğini söyledi.
Dijitalleşme ve küresel rekabetin işverenler ile çalışanlar açısından yeni sorumluluklar ortaya çıkardığını belirten Tanrısever, Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığının yalnızca mevzuata aykırılıkları tespit eden bir anlayışla hareket etmediğini dile getirdi.
Risklerin önceden belirlenmesi hedefleniyor
İşverenlere rehberlik eden, riskleri önceden tespit eden ve önleyici anlayışı güçlendiren bir kamu hizmeti yürüttüklerini ifade eden Tanrısever, sorunlar ortaya çıktıktan sonra çözüm aramak yerine doğru bilgilendirmeyle sorunların oluşmasının engellenmesi gerektiğini söyledi.
Tanrısever, önleyici yaklaşımın hem çalışma barışına hem de ekonomik verimliliğe önemli katkı sağladığını belirterek, bilgilendirme toplantılarının işverenlerin güncel mevzuatı takip etmesine ve işletmelerde sürdürülebilir bir uyum kültürü oluşturulmasına yardımcı olduğunu kaydetti.
“Konya Türkiye ekonomisinin önemli merkezlerinden biri”
Konya’nın köklü ticaret geleneği, güçlü sanayisi ve yüksek üretim kapasitesiyle Türkiye ekonomisinin önde gelen şehirlerinden biri olduğunu belirten Mustafa Tanrısever, düzenlenen toplantının kamu kurumları ile iş dünyası arasındaki iş birliğini daha da güçlendireceğine inandığını söyledi.
Tanrısever, çalışma hayatındaki sorunların kamu ve özel sektörün ortak yaklaşımıyla daha etkin biçimde çözülebileceğine dikkat çekti.
İş başmüfettişleri sunum gerçekleştirdi
Açılış konuşmalarının ardından Ankara Rehberlik ve Teftiş Grup Başkan Yardımcısı İş Başmüfettişi Erkan Akdemir ile İş Başmüfettişi Uğur Koç tarafından iş teftişi uygulamalarına ilişkin sunumlar yapıldı.
Sunumlarda işverenlerin çalışma mevzuatından kaynaklanan sorumlulukları, teftiş süreçlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ve denetimlerde karşılaşılan güncel sorunlar hakkında bilgi verildi.
Toplantı, iş insanları ve sektör temsilcilerinin sorularının cevaplandırıldığı değerlendirme bölümünün ardından sona erdi.