İşsizlik Mayıs’ta değişmedi, atıl işgücü yüzde 31’e çıktı

Türkiye İstatistik Kurumu, Mayıs 2026 dönemine ilişkin işgücü istatistiklerini yayımladı. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı Mayıs ayında bir önceki aya göre 9 bin kişi artarak 2 milyon 883 bin kişi oldu.

Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı ise değişmeyerek yüzde 8,2 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,0, kadınlarda ise yüzde 10,5 olarak tahmin edildi.

Bu tablo, toplam işsizlik oranında aylık bazda belirgin bir değişim olmadığını gösterirken, kadın işsizliğinin erkek işsizliğinin üzerinde seyretmeye devam ettiğini ortaya koydu.

İstihdamda 285 bin kişilik artış

Mayıs ayında istihdam cephesinde dikkat çekici bir artış yaşandı. İstihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 285 bin kişi artarak 32 milyon 463 bin kişiye yükseldi.

İstihdam oranı da 0,4 puanlık artışla yüzde 48,5’e çıktı. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 66,1, kadınlarda ise yüzde 31,4 olarak gerçekleşti.

Böylece Mayıs ayında hem işgücüne katılım hem de istihdam oranında aylık bazda artış yaşandı. Ancak kadın istihdam oranının erkeklerin oldukça gerisinde kalması, işgücü piyasasındaki cinsiyet farkının sürdüğünü gösterdi.

İşgücüne katılma oranı yüzde 52,8 oldu

İşgücü, Mayıs 2026’da bir önceki aya göre 293 bin kişi artarak 35 milyon 345 bin kişiye ulaştı. İşgücüne katılma oranı ise 0,4 puanlık artışla yüzde 52,8 olarak kayıtlara geçti.

Erkeklerde işgücüne katılma oranı yüzde 71,0 olurken, kadınlarda bu oran yüzde 35,0 seviyesinde kaldı. Kadınların işgücüne katılımında sınırlı gerileme görülürken, erkeklerde aylık bazda artış yaşandı.

Genç işsizliği yükseldi

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı Mayıs ayında bir önceki aya göre 0,4 puan artarak yüzde 14,8’e çıktı.

Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 11,2 olarak hesaplanırken, genç kadınlarda bu oran yüzde 21,8’e yükseldi. Genç kadın işsizliğinde bir önceki aya göre 2,1 puanlık artış dikkat çekti.

Bu veri, genel işsizlik oranı sabit kalırken genç nüfusta ve özellikle genç kadınlarda işsizlik baskısının arttığını gösterdi.

Atıl işgücü oranı yüzde 31’e yükseldi

İşgücü piyasasının daha geniş görünümünü ortaya koyan atıl işgücü oranı Mayıs ayında yükseldi. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış atıl işgücü oranı bir önceki aya göre 0,9 puan artarak yüzde 31,0 oldu.

Aynı dönemde zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,2, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,5 olarak tahmin edildi.

Cinsiyete göre bakıldığında atıl işgücü oranı erkeklerde yüzde 25,1, kadınlarda ise yüzde 40,8 seviyesinde gerçekleşti. Bu veri, kadınlarda geniş tanımlı işsizlik ve eksik istihdam baskısının çok daha yüksek olduğunu ortaya koydu.

Haftalık fiili çalışma süresi 42,4 saate çıktı

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi Mayıs ayında bir önceki aya göre 0,2 saat artarak 42,4 saat oldu.

Erkeklerde haftalık ortalama fiili çalışma süresi 44,3 saat, kadınlarda ise 38,3 saat olarak hesaplandı. Böylece çalışma süresi toplamda artarken, erkekler ile kadınlar arasındaki fiili çalışma süresi farkı da sürdü.

Mayıs 2026 temel göstergeleri

Kadınlarda işgücü göstergeleri zayıf kaldı

Mayıs verileri, kadınların işgücü piyasasındaki konumunun erkeklere göre daha kırılgan olduğunu bir kez daha ortaya koydu. Kadınlarda işsizlik oranı yüzde 10,5 ile erkeklerin 3,5 puan üzerinde gerçekleşti.

Kadınlarda istihdam oranı yüzde 31,4, işgücüne katılma oranı ise yüzde 35,0 oldu. Buna karşılık erkeklerde istihdam oranı yüzde 66,1, işgücüne katılma oranı yüzde 71,0 seviyesinde gerçekleşti.

Genç kadın işsizliğinin yüzde 21,8’e çıkması ve kadınlarda atıl işgücü oranının yüzde 40,8 seviyesinde bulunması, işgücü piyasasında kadınlar açısından hem iş bulma hem de yeterli süreyle çalışma sorunlarının devam ettiğini gösterdi.

Metodoloji: Veriler hanehalkı araştırmasına dayanıyor

TÜİK’in Hanehalkı İşgücü Araştırması, Türkiye’de işgücü piyasasının arz yönüne ilişkin temel veri kaynağı olarak kullanılıyor. Araştırma, Eurostat norm ve standartlarına göre uygulanıyor ve Uluslararası Çalışma Örgütü tanım ve kavramlarıyla uyumlu şekilde yürütülüyor. Kurumsal nüfus olarak tanımlanan yurt, huzurevi, hastane, hapishane ve kışla gibi yerlerde yaşayanlar kapsam dışında tutuluyor.

Metodolojik açıklamaya göre, işsizler; referans haftasında istihdamda olmayan, son dört hafta içinde aktif olarak iş arayan ve iş bulması halinde iki hafta içinde işbaşı yapabilecek kişilerden oluşuyor. Potansiyel işgücü ve zamana bağlı eksik istihdam gibi tamamlayıcı göstergeler ise işgücü piyasasındaki daha geniş tabloyu izlemek için kullanılıyor.

Piyasanın ana mesajı: İstihdam arttı ama geniş tanımlı işsizlik yükseldi

Mayıs 2026 verileri, işgücü piyasasında iki yönlü bir tablo ortaya koydu. Bir yandan istihdamda 285 bin kişilik güçlü artış yaşandı ve istihdam oranı yükseldi. Diğer yandan işsiz sayısı sınırlı da olsa arttı, genç işsizlik yükseldi ve atıl işgücü oranı yüzde 31’e çıktı.

Bu nedenle Mayıs ayı verileri, dar tanımlı işsizlikte yatay seyir, istihdamda artış ve geniş tanımlı işsizlikte bozulma şeklinde özetlendi. Özellikle gençler ve kadınlar tarafındaki göstergeler, işgücü piyasasında kalıcı iyileşme için istihdam artışının niteliği, çalışma süreleri ve işgücüne katılımın birlikte izlenmesi gerektiğini gösterdi.