Nöbetçi Eczaneler
Mayıs ayı, resmi tatillerin hafta sonlarıyla birleşmesi nedeniyle çalışanlar açısından uzun tatil fırsatları sunacak. Takvimde yer alan günlere göre yalnızca 4 gün yıllık izin kullanılarak ay içinde toplam 17 güne kadar tatil yapmak mümkün olabilecek.
2026 Resmi Tatiller
| Tatil Gününün İsmi | Tarih | Süre | Gün |
| 23 Nisan Ulusal Egemenlik Ve Çocuk Bayramı | 23 Nisan 2026 | 1 Gün | Perşembe |
| 1 Mayıs Emek Ve Dayanışma Günü | 1 Mayıs 2026 | 1 Gün | Cuma |
| 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Ve Gençlik Ve Spor Bayramı | 19 Mayıs 2026 | 1 Gün | Salı |
| Kurban Bayramı | 26 – 30 Mayıs 2026 | 4.5 Gün | Salı – Cumartesi |
| 15 Temmuz Demokrasi Ve Milli Birlik Günü | 15 Temmuz 2026 | 1 Gün | Çarşamba |
| 30 Ağustos Zafer Bayramı | 30 Ağustos 2026 | 1 Gün | Pazar |
| Cumhuriyet Bayramı | 28 – 29 Ekim 2026 | 1.5 Gün | Çarşamba – Perşembe |
1 Mayıs ile 4 günlük tatil imkanı
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nün cuma gününe denk gelmesi, ayın ilk uzun tatil fırsatını oluşturuyor. 2 ve 3 Mayıs’ın hafta sonuna gelmesi nedeniyle, 4 Mayıs Pazartesi günü için bir gün izin alınması halinde toplam 4 günlük kesintisiz tatil planı yapılabiliyor.
19 Mayıs da tatille birleşiyor
Mayıs ayındaki ikinci uzun tatil fırsatı ise 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ile ortaya çıkıyor. Resmi tatilin salı gününe denk gelmesi nedeniyle, 18 Mayıs Pazartesi günü için bir gün izin kullanılması halinde hafta sonuyla birleştirilerek 4 günlük tatil elde edilebiliyor.
Kurban Bayramı mayıs sonunda başlıyor
Mayıs ayının en uzun tatil dönemi ise Kurban Bayramı ile yaşanacak. 26 Mayıs Salı günü arefe nedeniyle yarım gün tatil yapılacak. 27, 28, 29 ve 30 Mayıs tarihlerinde ise Kurban Bayramı dolayısıyla resmi tatil uygulanacak.
Bu takvime göre mayıs ayında toplam 6,5 gün resmi tatil bulunuyor. Ancak hafta sonları ve uygun günlerde alınacak yıllık izinlerle bu süre çok daha uzun bir dinlenme dönemine dönüşebiliyor.
4 gün izinle toplam 17 gün hesaplanıyor
Takvim hesabına göre 4 Mayıs, 18 Mayıs ve bayram öncesi ya da sonrasındaki uygun tarihlerde kullanılacak toplam 4 günlük yıllık izin, resmi tatiller ve hafta sonlarıyla birleştiğinde mayıs ayında toplam 17 günlük tatil olanağı ortaya çıkıyor.
Bu durum özellikle yıllık izin planı yapan çalışanlar için mayısı yılın en avantajlı aylarından biri haline getiriyor.
Kurban Bayramı tatili 9 güne çıkar mı?
Kurban Bayramı tatilinin 9 güne uzatılıp uzatılmayacağı ise Kabine toplantısında alınacak karara bağlı olacak. 26 Mayıs Salı günü arefeyle başlayan bayram tatiline, kamu çalışanları için idari izin kararı eklenmesi halinde tatil süresi daha da uzayabilecek.
Böyle bir karar alınması durumunda, mayıs ayının yarısından fazlası bazı kamu çalışanları açısından izinli geçmiş olacak.
Bayramda çalışanlara ek ücret ödenecek
Öte yandan bayram günlerinde çalışmaya devam eden çalışanlar için fazla mesai uygulaması devreye girecek. Mevzuata göre resmi tatillerde çalışanlara, çalıştıkları gün kadar ilave ücret ödenmesi gerekiyor. Bu nedenle özel sektörde bayram mesaisi yapan çalışanlar, tatil yerine ek mesai ücreti alma hakkına sahip olacak.